Aquesta web requereix el pugin de flash

Creamos oportunidades de integración a personas con discapacidad y trastorno mental
INSCRÍBETE AL BOLETÍN
Enviar
Enviar
NOTICIAS
30/06/2020
Como cada año, Mas Albornà ha presentado su memoria institucional del ejercicio 2019.
Noticias
Implantació del Pla d’igualtat a Mas Albornà

Des de la direcció de Fundació Mas Albornà es promou el Pla d’igualtat. Aquesta és una eina estratègica que permetrà assolir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes a l’entitat eliminant estereotips, actituds i obstacles que dificulten a les dones accedir a determinades professions i llocs de treball en igualtat de condicions que els homes.

Així, dons un Pla d’Igualtat és un conjunt ordenat de mesures adoptades després de la realització d’un diagnòstic de la situació laboral existent, que té per objectiu aconseguir la igualtat entre dones i homes i eliminar possibles discriminacions que es puguin detectar per raó de sexe.

Els beneficis del Pla d’Igualtat de Mas Albornà són, més enllà de l’acompliment de la legislació vigent, la consolidació d’un instrument de treball en la gestió, ja que permet optimitzar els recursos humans de l’empresa, potenciant i fomentant la capacitat de les persones en condicions d’igualtat i sense discriminació de gènere.

A Mas Albornà vetllem pel benestar dels nostres treballadors i treballadores i potenciem el seu desenvolupament personal i professional en totes les nostres accions de millora. D’aquesta manera la finalitat d’aquest Pla d’igualtat és la de afavorir la creació d’un bon entorn de treball i personal.

  
TESTIMONIS
Mas Albornà es un ejemplo en cuanto a "trabajo con sentido" lo que aporta "sentido en el trabajo". Una de las mejores herramientas para la integración laboral de las personas con discapacidad y trastorno mental.
Cristóbal Colón
Presidente de la cooperativa La Fageda
  
CLIENTS
Anterior
Siguiente
Colaboradores
Nivel Doble-A
-
Cerrar
Regístrate para recibir todas las novedades de Mas Albornà:
-
Cerrar
Comparte esta web con tus amigos: