Aquesta web requereix el pugin de flash

Creem oportunitats d’integració a persones amb discapacitat i trastorn mental
INSCRIU-TE AL BUTLLETÍ
Enviar
Enviar
NOTÍCIES
13/12/2018
El proper dia 21 de desembre, a través d'El 3 de Vuit, surt a la llum el dotzè calendari social que promou la Fundació Mas Albornà, el qual porta per títol “Per molts anys” i compta amb la participació del televisiu actor Quim Masferrer
Notícies
Definint el Mas Albornà del futur

L’objectiu és avançar cap a un model de desenvolupament de la Fundació perfectament estructurat i planificat els pròxims anys a partir d’una reflexió sobre la situació actual. Aquest ha estat un procés que s’ha convertit en un treball coral, amb la implicació de treballadors de totes les àrees.

Des de final del 2016, quan es va iniciar el procés d’elaboració, hi han treballat 24 persones de la casa, entre equip directiu, comandaments intermitjos i personal representatiu de totes les àrees. Totes elles han treballat en les setze jornades de formació i desenvolupament que s’han fet fins ara.

Actualment, el Pla Estratègic de Mas Albornà es troba en fase de derivació dels objectius i estan programades tres jornades de treball més.

Mentrestant, per arribar a la posició desitjada s’haurà de desplegar un procés estratègic que gira al voltant de cinc eixos relacionats amb la direcció, les persones, les operacions, el sistema de desenvolupament humà i el marketing.

Entre les accions a dur a terme en l’àmbit de direcció hi ha la implantació de la direcció per objectius, confeccionar i revisar el nou pla anual i garantir la sostenibilitat econòmica de l’entitat a través d’un seguiment de la rendabilitat, les inversions i del compliment del pressupost.

En el terreny de les persones, algunes de les accions a impulsar són el desenvolupament d’un model d’atenció centrada en la persona per millorar la seva qualitat de vida, amb especial atenció en les persones en procés d’envelliment, i estrènyer la col·laboració amb les famílies i els voluntaris.

Pel que fa al terreny de les operacions, entre els objectius hi ha garantir que els processos productius siguin eficients, enfortir la relació amb els clients i impulsar un producte propi.

Quant al desenvolupament humà, el Pla Estratègic parla de situar les persones en el centre de l’organització. Amb aquest objectiu es vol avançar cap a una millora permanent del clima laboral per augmentar el nivell de motivació i compromís i reforçant la seguretat laboral a partir d’una millor coordinació empresarial.

Finalment, en l’àmbit de la comunicació i el marketing l’objectiu és reforçar la marca Mas Albornà millorant tant els canals de comunicació interna com externa, amb la finalitat de captar i fidelitzar seguidors i augmentar la visibilitat de la Fundació.

Amb aquesta planificació sobre la taula, Mas Albornà avança cap a un futur estructurat gràcies a un Pla Estratègic que, al mateix temps, representa un exemple de bones pràctiques empresarials i un clar exercici de transparència.

  
TESTIMONIS
Hem decidit concedir el primer premi dels guardons "Anna Bonnomí" al projecte en noves tecnologies de Mas Albornà com a reconeixement al treball, esforç i iniciativa de millora de Mas Albornà en matèria de l'ús de les noves tecnologies aplicades a la discapacitat.
Jurat Premis Anna Bonnomí
Fundació Talita
  
CLIENTS
Anterior
Següent
Col·laboradors
Nivel Doble-A
-
Tancar
Registra't per rebre totes les novetats de Mas Albornà:
-
Tancar
Comparteix aquesta web amb els teus amics: