Mas Albornà ha participat a través del nostre director executiu a la II Jornada de reflexió bioètica a”Entre l’autonomia i el paternalisme” que es va celebrar el 16 d’abril a la seu de les Germanes Hospitalàries a Martorell.

La taula rodona en la qual vàrem participar portava per tema ” Debat sobre l’empowerment de les persones amb problemes de salut mental”. En aquesta es van presentar un important i significatiu conjunt de valoracions sobre la situació de les persones amb malaltia mental.

La participació de Mas Albornà en aquestes jornades amb la ponència “La normalització de l’empowerment. El model de Mas Albornà” va ser molt positiva per demostrar i millorar el desenvolupament de la nostra feina a la comarca al llarg dels anys.

El nou vídeo corporatiu de viu la vinya ja és a Youtube. Aquesta presentació és una bona mostra d’aquesta innovadora activitat educativa.

Així, doncs, aquest projecte impulsat per la fundació Mas Albornà i les Bodegues Torres treballa l’aprenentatge del conreu de la vinya, la vida al camp, les energies renovables, el reciclatge i la sostenibilitat. I tot això ho fa des d’una perspectiva totalment pràctica i de contacte directe amb la terra.

Recordem que els monitors que imparteixen aquest tallers són treballadors de Mas Albornà. Aquest fet significatiu ofereix a tots els nostres visitants un doble valor educatiu quant descobreixen que aprenen coses de persones amb diferents capacitats.

Des de Mas Albornà treballem dia a dia perquè la inserció social i laboral de les persones amb discapacitat i malaltia mental sigui una realitat, i amb projectes com aquest ho fem possible.

Des de la direcció de Fundació Mas Albornà es promou el Pla d’igualtat. Aquesta és una eina estratègica que permetrà assolir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes a l’entitat eliminant estereotips, actituds i obstacles que dificulten a les dones accedir a determinades professions i llocs de treball en igualtat de condicions que els homes.

Així, dons un Pla d’Igualtat és un conjunt ordenat de mesures adoptades després de la realització d’un diagnòstic de la situació laboral existent, que té per objectiu aconseguir la igualtat entre dones i homes i eliminar possibles discriminacions que es puguin detectar per raó de sexe.

Els beneficis del Pla d’Igualtat de Mas Albornà són, més enllà de l’acompliment de la legislació vigent, la consolidació d’un instrument de treball en la gestió, ja que permet optimitzar els recursos humans de l’empresa, potenciant i fomentant la capacitat de les persones en condicions d’igualtat i sense discriminació de gènere.

A Mas Albornà vetllem pel benestar dels nostres treballadors i treballadores i potenciem el seu desenvolupament personal i professional en totes les nostres accions de millora. D’aquesta manera la finalitat d’aquest Pla d’igualtat és la de afavorir la creació d’un bon entorn de treball i personal.

El passat 26 de març de 2010, la consellera de Treball, Mar Serna, l’alcalde de Badalona, Jordi Serra, el director general de La Fageda, Josep M. Corbinos, i el conseller delegat i director general de Caprabo, Javier Amezaga, van inagurar la fàbrica de gelats La Fageda a Badalona.

L’elaboració de gelats d’alta gamma és un dels principals reptes del projecte, que ha comptat amb l’ajuda de Caprabo des de l’inici. Aquesta empresa ha assessorat en la tria de les varietats que es venen a la primera campanya i ha posat a disposició de La Fageda les seves 265 botigues escampades a tot el territori català en un acord de distribució exclusiu el primer any.

L’acte ha reunit un centenar de persones, entre autoritats, treballadors, famílies i amics.

Mas Alborna i Incorpora, el programa de foment d’ocupació de l’obra social “la Caixa”, han renovat recentment la seva col•laboració juntament amb cinc entitats més de la zona Barcelona Sud.

Les entitats, amb les quals s’ha renovat el conveni de col•laboració són:
- Fundació Marianao (Sant Boi), entitat coordinadora del grup
- Centre de Reinserció Social Recollim (L’Hospitalet de Llobregat)
- Recibaix Empresa d’Inserció (Cornellà de Llobregat)
- Fundació Privada Mas Albornà (Olèrdola)
- Fundació Formacio i Treball Garraf (Vilanova i Geltrú)
- Fundació Privada El Llindar (Cornellà de Llobregat)

Des de la seva posada en marxa l’any 2006, el programa ha facilitat 433 insercions només al territori de Barcelona sud, i tot això ha estat possible gràcies a la creació d’una xarxa conjunta entre les entitats que han signat el conveni i els tècnics d’inserció laboral que s’ocupen de fer d’intermediaris en la contractació per part de les empreses de treballadors en risc d’exclusió social.

Amb acords com aquest, des de Mas Albornà continuem treballant per que les persones amb discapacitat i malaltia mental tinguin un reconeixement a la nostra societat.

Aquest cap de setmana, ha tingut lloc a Barcelona, al recinte firal de Montjuïc, la 14 edició de la fira expodidàctica, un saló d’activitats i innovacions orientat a la millora social i tecnològica dels recursos educatius de la nostre societat.

La nostra fundació ha estat present en aquesta fira de reconegut prestigi. Viu la vinya, una iniciativa impulsada conjuntament entre Mas Albornà i Torres, ha sigut el projecte educatiu innovador que hi hem presentat.

Recordem que Viu la vinya és un projecte educatiu de descoberta de la vinya, les energies renovables, el reciclatge i l’entorn del pagès i la vida al camp en l’antiguitat, que s’articula amb diferents tallers teorico-pràctics impartits per monitors formats a Mas Albornà.

Així doncs, la experiència ha estat tot un èxit, amb la difusió de viu la vinya seguim lluitant per aconseguir el reconeixement social i laboral de les persones amb discapacitat i malaltia mental.

Aquest projecte innovador ha nascut de l’associació Sinergrup, i les 9 entitats socials que la formen. Bojos per la feina té com a objectiu millorar i generar ocupació en el col·lectiu de persones amb trastorns mentals sebers (TMS).

Després de tot un any de feina estem molt satisfets dels resultats obtinguts i de la difusió del projecte a totes les associacions i famílies de persones amb algun tipus de discapacitat o malaltia mental.

Així docs, desprès d’un any de feina podem dir que les entitats que hem contribuït en el desenvolupament del projecte, hem aconseguit adaptar els nostres equips de professionals a les necessitats del projecte.

Des de Mas Albornà continuarem treballant per seguir desenvolupant i millorant la vida de les persones amb discapacitat i malaltia mental i per fer-ho mirem el futur amb il•lusió i esperança.

Per a més informació: http://sinergrup.blogspot.com/2010/01/aquest-ha-estat-un-projecte-innovador.html

El proper 14 de gener tindrà lloc a Barcelona la jornada de presentació de la Guia de Clàusules Socials, organitzada conjuntament entre l’Àrea de Benestar Social de la Diputació de Barcelona i la Taula del Tercer Sector Social de Cataluny a la sala d’actes de l’edifici El Vagó de l’Escola Industrial de Barcelona

Aquesta jornada té per objectiu presentar la Guia, reflexionar sobre l’impacte per als serveis de l’aplicació de les clàusules socials en la contractació i conèixer experiències de serveis socials municipals que han introduït les clàusules socials.

Des de Mas Albornà hi participem mitjançant la presentació “Les clàusules socials administratives com a facilitadores de la integració sociolaboral” a càrrec del nostre director executiu, Joan Clotet.

Podeu realitzar les vostres inscripcions a l’adreça benestar.social@diba.cat o al telèfon: 934 022 164

Des de Mas Albornà continuem treballant en la difusió de l’estudi que estem realitzant sobre la situació dels enclavaments a Catalunya. Es tracta d’un projecte encarregat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.

Actualment la difusió d’aquest estudi s’està realitzant a diferents entorns, tant en el context empresarial com a sindicats i en altres Centres Especials de Treball.

La penúltima jornada de difusió del projecte dels enclavaments laborals celebrada a Girona defineix de manera més concreta les bases de l’estudi realitzat en el conjunt de tota la campanya.

L’estudi reflecteix de manera més especifica les capacitats d’inserció laboral de les persones amb discapacitat i malaltia mental, tot un repte en el conjunt de la nostra societat.

Amb aquestes jornades pretenem demostrar que un enclavament laboral és un sistema d’inserció eficient i productiu per a les empreses, és sens dubte el nostre objectiu. A Mas Albornà treballem dia a dia per aconseguir la normalització de les persones amb discapacitat i malaltia mental i amb iniciatives com aquesta ho fem possible.